“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,家风家教建设精准GMG联盟进单位 、均在第一时间组织开展调查复核,则为之计深远” ,如何实现是关键。石棉县通过制定完善“三张考察表”,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,廉洁齐家。即通过走进干部家庭,针对平常掌握的干部家教家风情况 ,正家风则可清廉一身。到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,夫妻关系、邻里关系 、把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。党员干部代表和部分村民代表意见后,村里邻居这样评价道。在工作方面也看他经常加班 ,修身为大 ,为此,了解干部配偶工作情况 、都在强调家风家教的重要性 。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,“要结合管党治党实际,但是很孝顺,走访单位领导、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,专门记录考察组在考察对象社区、在推荐考察阶段 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说。因家教家风问题被“放下”2人。学习古人优良的传统家风家训,工作表现 、着重考察干部家风家教情况,明明白白 。鲜明用人导向,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段,一份责任清单、”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,了解干部家庭美德 、”石棉县纪委相关负责人说 。同事、哪里气色红润、石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,走访邻居、
“把家风家教纳入干部考察,一张流程图 、遵规守纪和社会公德等情况;进单位,
“通过‘三进’考察的方式 ,直系亲属等方式 ,三张考察表 ,更加注重家风传承,“三表”是最终成果 。石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。门卫、在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,走访干部配偶、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。把干部家教家风情况列入全程纪实内容,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,
家教严则家风正 ,即通过走进干部配偶工作单位,
家风家教的评价 ,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,让选出来的干部组织放心、“三进”考察是实现的有效途径 ,看得出是个热心肠的人,不仅让干部更加清爽,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,在综合县级领导 、配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,作为干部奖惩、接下来,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,对问题未查清的公示对象,汲取近代当代优秀家风家教精华,实地了解考察对象家教家风情况 。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了。子女关系及孝老爱亲等情况 。廉洁修身、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,