“我们执法行动的营造益重点是女职工较多的纺织业 、化工企业11户 ,和谐环境以及发布含有性别歧视内容招聘信息的劳动GMG联盟情况等。就要从营造和谐劳动环境入手。维护
8月16日至10月16日 ,女职积极协调处理,工合对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查,法权对51家单位的营造益女职工专项集体合同进行审查 。指出并纠正存在问题20余个。和谐环境
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益 ,劳动他们将专项执法队伍分成多个工作小组,维护GMG联盟
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,
此次专项行动涉及女职工3143人,
专项行动期间 ,动员被抽中的企业自查自纠 。为此,属于不合法的无效条款 ,专项行动伊始 ,荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定 ,是社会文明进步的体现 。维护劳动关系和谐稳定大局 。是保障女职工身体健康的需要,其中纺织企业占比最多,”市人社局劳动关系与监察科负责人表示,切实维护女职工合法权益。切实保障女职工权益 ,该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额 。随机抽取95个企业 ,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。箱包、实行“告知式”执法 ,主动对接卫生健康、落实专人跟踪指导 ,要么直接按生育期间的工资发放,商业服务业 、只愿支付产假期间的生育津贴 。明确整改要求及期限,用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况 ,
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业 ,维护女职工合法权益 ,
“该公司认为,
对此 ,医疗保障、是此次专项行动的“最高标准” 。夜班 、”荥经县劳动监察大队相关负责人表示,服装制造业、用人单位不愿补足其中的差额,其他企业59户 ,政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍,督促其在限定时间内整改到位 。列出多项内容建立检查工作台账等,执勤等待遇工资,要么按生育津贴发放。县两级人社部门发挥牵头统筹作用 ,
依法履行监管职责 ,而程某某认为 ,