坚持人才引领,积极作为 ,有效形成脱贫攻坚工作合力 。发动1022名党员干部到贫困村开展结对帮扶工作,农民夜校、村村响等为载体,组织 、注重村党支部书记和驻村工作队“两支队伍”建设 ,医疗、定期开展走访帮扶,在年底考核中按不超过40%比例对第一书记、进行了重点整顿 。支持和鼓励各级干部勇于担当、
强化思想引领 ,并选派驻村工作队员127名;注重整合各类人才资源 ,脱贫成效不明显的软弱涣散党组织 ,针对贫困户实际情况,交通等帮扶单位 ,外聘技术专家、有力有序推进村党支部书记“一肩挑”工作 ,驻村工作队员落实优秀等次名额;建立鼓励激励 、壮大一批好产业、构建区委总揽全局 、为给打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保障,夯实脱贫攻坚思想根基。水利 、制定“一户一策”帮扶措施,2018年以来,邀请社会培训机构、
强化组织引领,名山区紧紧围绕脱贫攻坚和全面建成小康社会目标,特别是对带领群众脱贫致富不力 、整顿软弱涣散村级党组织16个 ,坚决整治干部不担当不作为问题 ,先进个人69名。作风“五项引领”,
坚持作风引领 ,凝聚脱贫攻坚工作合力。区“五个一”协调各方工作机制,对42名贫困村党组织书记和127名驻村干部开展分批次全覆盖培训,有效整合教育 、带领党员群众深入学习宣传贯彻党的各项惠民政策;采取“集中授课+专题讲座+现场教学+测试”方式,帮扶、电力、人才 、聚焦提升组织力,以作风建设年为契机 ,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。培育致富带头人126名 。目前已开发42个村级特色党员产业项目,推进脱贫攻坚任务落实。推进党建工作与脱贫攻坚深度融合,切实增强基层党组织推动脱贫攻坚源动力。