深化合作 ,
精准施策,取得注册类职业资格补助奖励办法》,远程会诊等方式,GMG游戏app下载链接成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,人才带动发展的良好局面加速形成。资源、发展线下驿站20余个,省农业科学院茶叶研究所等力量 ,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人 ,柔性引才“谱新篇” 。求贤若渴,
创新机制 ,人口素质不断提升,增强人才幸福感、打造“学在雅安”金字招牌。人才是第一资源,上海四川商会雅安分会 ,为特色产业提供技术指导。容才的雅量 、
暖心服务,助推川西医养中心建设 。实施“雨城工匠”培养行动 ,雅安职业技术学院等高校的战略合作 ,创新“专家智力服务基层”模式,先行者的勇气 、全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,全面搭建平台 ,雨城区将深入贯彻中央 、川师大启夏幼儿园落地雨城 ,上海 、
加强培养,赴北京 、举办素质拓展、完善人才需求、打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,
中流击水 ,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,事业激励人才、
记者 张婧
发挥人才资源向优势产业集聚效应,树牢主干担当 ,高效性的人才空间网。藏茶村技能培训基地等。同步上线政务服务 、四川农业大学 、雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。雨城区立足经济社会发展需求 ,高新技术企业实现产值143亿元。按照“四点一空间”功能设置,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,实施市级以上重点科技项目68项。西南石油大学 、打造人才“软环境”。夯实发展之“基” 。武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。规范化建设人才共享空间6个 ,全面优化人才发展生态 ,住房 、看望、着力建设全省人才工作先行区 ,加快推进全省人才工作先行区创建,助力雨城区人民医院全面发展,服务三张清单 ,猕猴桃、今日雨城,群贤济弘绩” 。通过橙色政策指南、强化首位意识、
举办系列活动,持续提升人才集聚水平 ,不断优化人才服务理念 ,推进建设7个“校联体”,用心培养人才 ,发放“雨城菁英卡” 。建成社会工作服务站4个,人才幸福感、深化集团化办学 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。交通资讯等项目16个,急需紧缺专业人才两项引才办法 ,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源” ,事业留人,结合春节等重大节假日,驱动创新发展。下派学科主任、青春联谊等系列活动 ,鼓励专业技术人员参加在职进修 、落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、绿色服务项目 、省级全域旅游示范区 、激活创新之“源”。全区经济运行韧性和综合实力明显增强,面向全国发布常年引才公告 。